近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組對2022年全區(qū)“掃黃打非”工作先進集體和個人進行通報表揚。自治區(qū)郵政管理局市場監(jiān)管處榮獲自治區(qū)“掃黃打非”先進集體稱號，連續(xù)第12年獲此殊榮。阿拉善盟郵政管理局行業(yè)管理科1位同志榮獲自治區(qū)“掃黃打非”先進個人稱號。

　　2022年，內(nèi)蒙古局緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”的工作主線，持續(xù)推進郵政業(yè)“掃黃打非”系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。一是建立聯(lián)動工作格局。聯(lián)合自治區(qū)“掃黃打非”辦公室印發(fā)“掃黃打非”與郵政監(jiān)管聯(lián)動協(xié)作工作機制，區(qū)市兩級“掃黃打非”辦公室和郵政管理局建立聯(lián)絡(luò)員制度，切實加強組織領(lǐng)導，推動形成“掃黃打非”辦公室與郵政管理局各司其職、聯(lián)合作戰(zhàn)的工作格局，筑牢行業(yè)安全防線。二是強化陣地建設(shè)。持續(xù)強化寄遞渠道“掃黃打非”陣地建設(shè)，按照“拓寬覆蓋廣度、拓展覆蓋深度”的工作思路，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定推進計劃，倒排工期，細化措施，加緊推進。共建立郵政快遞“掃黃打非”基層工作站691個，12個盟市實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)旗縣郵政快遞“掃黃打非”基層工作站全覆蓋，中通快遞阿拉善盟新城區(qū)分部入選第六批全國“掃黃打非”進基層示范點。三是提升培訓實效。強化企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)，實現(xiàn)“掃黃打非”安全員制度管理全覆蓋。通過專題授課、專題培訓、線上培訓等方式，加大培訓力度，持續(xù)提升從業(yè)人員查堵能力。全區(qū)系統(tǒng)全行業(yè)共計培訓38000余人次。四是突出專項行動。持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行寄遞安全“三項制度”。全區(qū)系統(tǒng)共檢查郵政快遞收寄場所2164處，檢查郵政報刊發(fā)行企業(yè)總數(shù)9家，出動檢查人員4432人次，與公安、文化執(zhí)法、“掃黃打非”等部門開展聯(lián)合檢查26次。

　　內(nèi)蒙古局表示，下一步，將繼續(xù)加強組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，進一步壓實郵政、快遞企業(yè)主體責任，持續(xù)深入推進寄遞渠道“掃黃打非”工作，為營造良好健康的文化環(huán)境作出新貢獻。

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